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Como contratar
Planos de Contratação
Os planos de Contratação do Sistema determinam a quantidade máxima de profissionais ativos que serão cadastrados.
Os profissionais inativos continuarão cadastrados, mas não serão contabilizados no plano. Planos a partir de 50 profissionais ativos.
Módulos são opcionais
O Sistema é totalmente integrado, mas foi desenvolvido para permitir a contratação por módulos.
Apresenta o módulo Principal obrigatório (banco dos profissionais e tabelas que estruturam a empresa) com os seguintes módulos opcionais:
Adesão e Treinamento Inicial
A taxa de Adesão ao contratar tem um valor único e inclui a liberação do Sistema e o Treinamento Inicial, que viabiliza a implantação do Sistema visando a melhor adequação à organização.
O que está incluído no módulo Principal?
- Estrutura da organização com as Políticas, Organograma, Perfil dos Cargos completo
- Fichas dos profissionais com o ECO (Estilo Comportamental), Qualificações, PDI, Formação, Histórico de Treinamentos, Histórico Profissional e a Autorização LGPD
- Perfil dos Cargos com a Descrição tradicional, ECO ideal (Estilo Comportamental), Qualificações requeridas, Atribuições executadas, Trilha de desenvolvimento
- Controla Exames Médicos, programação de Férias e Solicitações de Promoção
- Alertas automáticos 30+ via e-mails
- Avaliação Funcional (execução das Atribuições do cargo)
- Gestão de Feedbacks com Alerta automático (Gestor e 360º)
- Avaliação da Capacitação (possui as Qualificações do cargo)
- Avaliação de Experiência com Alerta automático
- Assinatura eletrônica de ciente das Políticas
- Relatórios Gerenciais 50+
- Pesquisas de Clima
- Avaliação OnBoarding
- Plano de Sucessão
- Plano de Carreira
- Entrevista de Desligamento
O que está incluído no módulo Avaliação por Competências?
A Estruturação por Competências da organização (padrões de comportamento esperados dos profissionais), a criação e gerenciamento de Ciclos de Avaliação, com avaliações desde a mais simples (só Gestor avalia) até a 360º completa. Inclui diversos Relatórios Gerenciais (Nine Box, de análise e de desenvolvimento), Relatórios Individuais e vários Alertas automáticos.
O que está incluído no módulo Gestão de Seleção e Banco de Candidatos WEB?
O cadastro e controle de Vagas com Workflow das Aprovações requeridas, a Divulgação interna e externa (Linkedin) das Vagas, Relatórios Gerenciais específicos com cálculo de Turnover, diversos Alertas específicos e a criação do Banco exclusivo de Candidatos via Web com preenchimento do ECO (Estilo Comportamental) sem limites.
O que está incluído no módulo Gestão de Treinamento e PDIs?
O Gerenciamento dos PDIs dos profissionais, possibilitando criar o PAT (Plano Anual de Treinamentos), gerenciar as Turmas de treinamentos e as Indicações de treinamentos nos PDIs. Possibilita emitir todo o material de apoio logístico com a Lista de Presença, Certificados dos participantes, Avaliação de Eficácia e Avaliação de Reação. Apresenta diversos Alertas automáticos e Relatórios Gerenciais específicos.
O que está incluído no módulo Gestão de Metas?
Permite o Registro do Plano Anual com os objetivos da organização, e a determinação das Metas individuais e coletivas alinhadas com os Objetivos da empresa. Permite criar Ciclos com Avaliação de Metas, registrar Indicadores (KPIs) da organização, criar o Cockpit, além de Relatórios Gerenciais específicos, Relatórios Individuais e diversos Alertas automáticos.
SIA - Sistema de Importação Automática
O SIA é um sistema opcional que poderá ser instalado na sua empresa para acessar outra fonte de dados para atualizar o RH1000 automaticamente.
O programa é configurado como uma tarefa a ser executada diariamente, gerando um Relatório Gerencial da Importação com todas as alterações ocorridas, como por exemplo, inclusão e desligamento de profissionais, alteração de Cargo, alteração de área do Organograma, etc.
Após instalado e configurado, o SIA não tem taxas de manutenção.
Treinamentos Opcionais
Sua empresa poderá contratar os treinamentos opcionais que desejar, para apoiar o trabalho da implantação dos processos de RH na sua organização utilizando o Sistema RH1000.
Os Treinamentos de apoio à implantação disponibilizados são:
RH1000
O RH1000 é a ferramenta mais moderna do mercado brasileiro. Perfeito para empresas que querem implantar o RH Estratégico garantindo o seu crescimento e sustentabilidade. Desenvolvido pela OHL BRAGA que atua há 37 anos em todo o mercado nacional.
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Ohl Braga, RH1000, ohlbraga.com.br, rh1000.com.br e ECO são marcas próprias da Ohl Braga Desenvolvimento Empresarial Ltda.