Homem de braços cruzados

Gestão de Metas

Meritocracia em um sistema criado por quem realmente entende de Gestão de Pessoas

#Atuando no RH há 37 anos

Não pedimos dados bancários ou cartão de crédito

Tudo o que o seu RH precisa em um lugar só!

37 Anos de consultoria de RH refletidos em um sistema que atende as suas necessidades

SOMOS ESPECIALISTAS FOCADOS NA GESTÃO DE PESSOAS

Caneta e notebook
32%

Redução de custo na estruturação do RH

Caneta e notebook

Feito para pequenas e médias empresas

ícone de um smartphone

Funciona em

Smartphones

ícone do WhatsApp

Suporte ágil via

grupos de WhatsApp

ícone de uma corrente sendo partida

Sem fidelidade

ícone de uma nuvem

Sistemas nas

Nuvens

ícone simbolizando um vídeo do YouTube

Diversos materiais e

Vídeos de Apoio

ícone de engrenagem

Atualizado com

sugestões dos clientes

ícone de medalha

Atende todas

certificações do mercado

ícones dispostos representando as soluções oferecidas pelo RH1000
Vicente Falconi

Você sabe recompensar seus profissionais com base em seu desempenho?

Vicente Falconi criou uma cultura de resultados e meritocracia através do estabelecimento de metas claras e mensuráveis. O RH1000 segue a sua metodologia e a implementa através da solução de Gestão de Metas

Com nossa função de definição dos alvos de metas quantitativas é possível aplicar o conceito de meritocracia, recompensando o profissional com base em seu desempenho

Meta ambiciosa, por onde começar?

grupo de pessoas sentadas em uma dinâmica de grupo

Na busca pelo crescimento, sempre temos como objetivo metas ambiciosas impostas pelo alto escalão da organização. O RH1000 possibilita quebrar o Plano Estratégico em Grandes Objetivos, permitindo que você defina metas menores a serem gerenciadas e atingidas

Nesse sentido, conseguimos realizar o Cascateamento dos Objetivos em Grandes Metas, que serão quebradas sucessivamemte até o nível de Metas Individuais. Bastará cada um fazer a sua parte que a organização tornará realidade o plano estratégico

Mulher apontando para cima

Implante o RH Estratégico hoje mesmo!

Sistema criado por quem realmente entende de Gestão de Pessoas

#Expertise de 37 anos de Consultoria de RH

Não pedimos dados bancários ou cartão de crédito

Você tem dificuldades em avaliar o desempenho de suas iniciativas e processos?

Sem KPIs claros, o RH pode ter dificuldades em monitorar a organização e avaliar seu desempenho. Isso tornará desafiador identificar as áreas de melhoria e demonstrar os resultados efetivos

No rh1000 temos a possibilidade de definir Indicadores (KPIs) para as Metas. Desta forma conseguimos realizar uma avaliação com base nas metas que estarão alinhadas com o plano estratégico

Homem sentado na sala de estar em casa

Você fazendo a gestão de qualquer tipo de metas!

Garantir que a avaliação das metas seja justa e equitativa para todos os funcionários pode ser desafiador

No RH1000 é possível gerir metas por área, metas por objetivo, metas coletivas e inclusive metas não quantitativas! Isso traz flexibilidade para que o RH esteja preparado para avaliar qualquer tipo de meta

Imagem de um notebook

Confie em mais de 37 anos de história

#37 anos de vivência em RH

Conheça a Solução Gestão de Metas em 2 minutos!

Mulher de blazer

Sistema focado em Gestão de Pessoas

Sem fidelidade, suporte rápido e descomplicado, se adequa às suas necessidades

#completo de verdade

Não pedimos dados bancários ou cartão de crédito