Estrutura do Sistema RH1000

São 5 soluções de um sistema modular para você assinar do seu jeito

#foco em gestão de pessoas

Homem sorrindo

O Sistema rh1000 é totalmente integrado e permite contratação por módulos

A solução RH Estratégico é o nosso módulo principal e portanto obrigatório, sendo os demais módulos opcionais.

Imagem de fundo azul com um conjunto de círculos azuis marinho

Planos de contratação

Os planos de contratação do sistema determinam a quantidade máxima de profissionais ativos que serão cadastrados.

Os profissionais inativos continuarão cadastrados, mas não serão contabilizados no plano. Planos a partir de 50 profissionais ativos.

Icone do smartphone
Sistema responsivo
em celulares
Icone da nuvem
Sistema na nuvem
sem instalação
Icone do whatsapp
Suporte ágil via
grupo de whatsapp
Icone do corrente partindo
Fidelidade de
apenas 30 dias
Icone do livro
Materiais de apoio:
apostilas, manuais e vídeos
Icone de pessoas
Sistema especializado
em gestão de pessoas
Mulher comemorando com gráfico na mão

Adesão e Treinamento inicial

A taxa de adesão ao contratar tem um valor único e inclui a liberação do sistema e o Treinamento inicial, que viabiliza a implantação do Sistema visando a melhor adequação à sua empresa.

Treinamentos opcionais

Sua empresa poderá contratar os treinamentos opcionais que desejar, para apoiar o trabalho da implantação dos processos de RH na sua organização utilizando o Sistema RH1000.

SIA (Sistema de Importação Automática)

O SIA é um sistema que poderá ser instalado na sua empresa para acessar outra fonte de dados para atualizar o RH1000 automaticamente. O programa é configurado como uma tarefa a ser executada diariamente, gerando um Relatório Gerencial da Importação com todas as alterações ocorridas. Após instalado e configurado, o SIA não tem taxas de manutenção.

Folha de
pagamentos
ou ERP

Seta apontando para direita

SIA

Seta apontando para direita

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