Sistema criado por quem realmente entende de Gestão de Pessoas
#Atuando no RH há 37 anos
37 Anos de consultoria de RH refletidos em um sistema que atende as suas necessidades
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Esta é uma maneira poderosa de investigar e compreender as competências essenciais que definem a identidade da sua organização. As características fundamentais e distintas que moldam a cultura, a estratégia e o desempenho da sua empresa
Com a Estruturação das Competências, presente no rh1000, a empresa pode destacar o que a torna única e competitiva. Assim você fortalece a identidade da empresa, mas também cria uma base sólida para o sucesso a longo prazo
Ao fornecer insights de múltiplas perspectivas e promover uma cultura de transparência e desenvolvimento, o processo de avaliação ajuda a melhorar a comunicação e a facilitar o crescimento profissional de todos os funcionários
No rh1000 temos o Processo de Avaliação até 360° que oferece uma visão completa das competências e áreas de melhoria de um indivíduo
Sistema criado por quem realmente entende de Gestão de Pessoas
#Expertise de 37 anos de Consultoria de RH
Um processo de avaliação de desempenho manual pode se tornar desorganizado e demorado. Isso levará a atrasos na realização das avaliações, dificuldades na análise de dados, resultando em uma experiência insatisfatória para os profissionais e gestores envolvidos
No rh1000 você pode Criar e Gerenciar Ciclos de Avaliação oferecendo uma abordagem mais eficaz e organizada para conduzir avaliações de desempenho dentro da organização
Para um Gestor conseguir avaliar o desempenho é necessário tomar decisões embasadas em dados, para identificar necessidades de treinamentos e desenvolvimento e monitorar o progresso individual e organizacional da sua equipe
Com a definição de Indicadores (KPIs) para monitorar sua organização, você terá dados que possibilitarão avaliar com eficácia o programa de desenvolvimento e as metas de cada profissional
#37 anos de vivência em RH
Sem fidelidade, suporte rápido e descomplicado, se adequa às suas necessidades
#Expertise de 37 anos de Consultoria de RH
