"Estamos utilizando o RH1000 desde 2012 e muito satisfeitos com o sistema. A gestão de processos importantes - como seleção, treinamento, avaliação de desempenho – ficou centralizada, organizando as práticas do RH e garantindo compliance com processos, além de maior controle e agilidade nas atividades. Além de termos controle e visibilidade dos processos, a parte de relatórios agilizou muito a forma do RH reportar resultados à alta administração, garantindo um caráter mais estratégico à área.

A implantação iniciou-se com a construção dos parâmetros básicos (ex. cargos, competências, entregas, eixos, organograma). Considero fundamental a empresa imergir nesta prática, pois daí tudo se fundamenta e cria “vida”, a partir dos treinamentos feitos na Ohl Braga. Depois solicitamos a todos os colaboradores para colocar os CVs (criamos tutoriais em PPT pra eles seguirem os passos). Na sequência, passamos pra utilização do módulo de seleção, depois avaliação de desempenho (hoje já fazemos a 360º pro time de líderes) e, por último, treinamento. Sempre instruindo os públicos alvo, com treinamentos presenciais e disponibilização de tutoriais.

Em termos de suporte da Ohl Braga, considero excelente. Tiram dúvidas, trocam ideias e até absorvem sugestões que damos, desde que seja aplicável e interessante pra qualquer usuário."

"O sistema RH1000 foi uma surpresa muito positiva para a Controlar, buscávamos uma gestão eficiente, um sistema com credibilidade, de fácil manuseio, que gerasse informações relevantes para uma administração de RH ainda mais estratégica. Além da facilidade de implantação da ferramenta, os gestores rapidamente se sentiram seguros para navegar no sistema, avaliar seus colaboradores, acompanhar PDI – Plano de Desenvolvimento Individual, utilizar o módulo de Recrutamento e Seleção, bem como acompanhar o cronograma de iniciativas da área de RH.

A melhoria também foi percebida pelo certificador das normas ISO 9001, 14000 e OSAHS 18000, que elogiou os resultados conquistados a partir do uso da ferramenta. Esse sistema está alinhado as melhores práticas de gestão, os valores para implantação e manutenção são acessíveis e o suporte da equipe é “first class”. Consequentemente, farei a mesma implantação em outra empresa, porque tenho a certeza de que ela permitirá que RH ocupe um novo papel na companhia.

Vale ressaltar o trabalho de consultoria que a empresa oferece para você estruturar os seus processos e o seu modelo de atuação. Neste sentido, tive o imenso prazer de trabalhar com a Fátima, uma profissional experiente e com conhecimento suficiente para desenvolver a equipe de RH, por meio da implantação de uma área Estratégica"

"O RH1000 na UBV é utilizado principalmente para automatizar as rotinas de controle e acompanhamento de Metas e Avaliação de Desempenho por competências, padronizando o critério de Avaliação e Mensuração dos Resultados, de forma consistente. Sua implementação foi rápida, pois o sistema é muito prático e de utilização simples, e os usuários conseguem de forma intuitiva acessar todas as excelentes funcionalidades que o recurso oferece.

Atualmente nossos gestores a qualquer momento tem acesso às suas informações e aos dados dos membros de sua equipe. Além de conseguirem acompanhar o desenvolvimento de maneira objetiva e sustentável, podem definir e validar diversas ações de treinamento, desenvolvimento individual e manutenção das metas, viabilizando e direcionando suas equipes ao encontro das estratégias do negócio. Os empregados entendem com clareza o que é esperado deles e como retornaram, tudo disponível para consulta de maneira transparente, facilitando o entendimento e controle dos pontos de melhoria e redirecionamento que foram pontuados em suas avaliações (gap’s).

Com o RH1000 o RH da empresa conseguiu automatizar e tornar eficiente processos que anteriormente eram operacionais e que consumiam tempo e recursos; maximizou resultados quando canalizou energia para atuação cada vez mais estratégica. Recomendo somente para Gestores e profissionais de RH que querem trabalhar com competência e mudar positivamente os seus resultados, pois os ganhos serão inevitáveis."

"Depois de trabalhar vários anos em uma multinacional, que possuía um excelente sistema de avaliação anual de funcionários, voltei para a Interpower e decidi que deveria implantar um sistema que pudesse me dar alguns dos recursos que havia conhecido na minha experiência anterior.

Buscando na Internet, para minha surpresa, encontrei o RH1000. Após um mês de experiência gratuita pude constatar que este sistema tem todos os recursos do sistema que eu conhecia na multinacional e mais completo ainda, além de fácil utilização.

Fizemos a contratação e estamos implantando, mas já podemos verificar o potencial da ferramenta, que já começa a nos dar resultados. Eu realmente recomendo o sistema para qualquer porte de empresa."

"Após alguns anos fazendo a gestão de pessoas através de formulários e planilhas, já esperava que um sistema traria muito mais eficiência, porém imaginava que não conseguiria justificar o investimento para uma empresa de pequeno porte. Para minha surpresa encontrei pesquisando na internet a Ohl Braga e o sistema RH1000, que realmente viabilizaram uma gestão aos moldes dos grandes RH´s para as pequenas empresas.

Iniciamos a utilização do RH1000 em novembro de 2013, e a experiência não poderia estar sendo melhor! O sistema é muito fácil de ser entendido e operado (tanto pelo RH, como pelos gestores e talentos); tornou muito fácil o atendimento dos requisitos da norma ISO; centraliza todas as informações importantes facilitando o acesso de todos e tornando a gestão muito mais transparente.

Através do RH1000 é possível que o RH compartilhe a responsabilidade pelo desenvolvimento profissional, com gestores e com os próprios talentos, passando a acompanhar e controlar as ações com maior efetividade. O plano de metas (foco em resultados) desmistifica a gestão estratégica de Recursos Humanos.

Mas acredito que o principal beneficio do sistema, seja a experiência da Ohl Braga como consultoria, pois as informações disponibilizadas servem como base para a construção de processos consistentes de gestão."

"Estamos utilizando o sistema RH1000 há três anos e ele já faz parte de nosso processo de recursos humanos na SEDNA, com contribuição importante na avaliação de desempenho dos colaboradores e na gestão de carreiras.

A Ohl Braga nos auxiliou no processo de implantação com sua consultoria e tem se mostrado muito atenciosa durante estes três anos de trabalho, colhendo impressões e sugestões dos clientes e melhorando continuamente seu produto."

"Com o objetivo de otimizar nossos processos, centralizar informações e melhorar a gestão/desenvolvimento do nosso time, o departamento de RH da Controller BMS teve a tarefa de localizar uma ferramenta no mercado que pudesse ser implementada de forma rápida, fácil e com um custo/benefício justificável.

Após diversas pesquisas, conhecemos o sistema RH1000, sistema este que apesar de estar em fase de implantação de algumas funcionalidades em nossa empresa, já nos permitiu ter um resultado bem positivo.

Em nossa primeira Avaliação de Desempenho, pelo sistema, o resultado foi muito enriquecedor, conseguimos analisar com facilidade as interações da Equipe de Gestores com nossos Talentos, assim como as devolutivas (feedback) realizadas por eles.

Não podemos deixar desapercebido a prestação de serviço, suporte técnico da Ohl Braga – RH 1000, onde superou nossas expectativas, nos apresentando uma equipe muito qualificada, comprometida e a disposição para nos ajudar.

SATISFAÇÃO é a palavra que resume o sentimento de comprometimento, profissionalismo e confiança características essas que encontramos na Ohl Braga – Sistema RH1000."