Ter uma equipe integrada capaz de atingir potentes resultados é desejo comum para qualquer empresa.
Mas como conseguir isso?
É necessário um treinamento específico e eficaz para desenvolver uma
equipe transformando-a em um elemento unido com habilidades técnicas e
emocionais.
Team Building significa, em uma tradução livre, "Construção de
equipe". Hoje em dia é um meio muito
utilizado nas empresas para fazer com que o espírito de equipe se sobreponha e
seja desenvolvido e explorado no ambiente de trabalho, deixando com que a
produtividade e performance dos profissionais seja cada vez melhor.
É uma grande estratégia organizacional que impulsiona a organização e os
profissionais que nela atuam. O programa de Team Building é capaz de desenvolver
habilidades e características como liderança, confiança, espírito de equipe entre
outros.
Na prática, ele é instituído por várias atividades que focam na
construção e também no desenvolvimento do trabalho integrado, no relacionamento
interpessoal de seus membros e no autoconhecimento de cada um dos
profissionais. Estas atividades devem ser realizadas em ambientes formais e descontraídos. Elas
podem ser simples ou mesmo ter simulações mais complexas capazes de levar à
reflexão do indivíduo, podendo durar dias (ou não).
Para serem eficazes, as atividades de Team Building devem ter um forte
conteúdo emocional aliado a um componente pedagógico. Justamente por isso é bom
ser realizado ou introduzido na empresa com a supervisão de uma pessoa
especializada no assunto.
Uma empresa com profissionais e áreas integradas e com relações potencializadas
é capaz de atingir grandes níveis de produtividade, tornando os caminhos para a
obtenção de resultados mais fáceis.
A intenção do Team Building é fazer com que todos dentro da organização
sejam capazes de analisar os problemas de suas próprias áreas e intervir na solução
destes, e também de tomar as decisões mais adequadas para cada tipo de
situação, assumindo a parcela de responsabilidade sobre suas tarefas e ações.
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