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RH1000 - Software de Gestão de Pessoas
Gestão por Competências

Software de Gestão de Pessoas - RH1000


O Sistema RH1000® é a solução completa para apoiar a implantação de um processo completo de Gestão por Competências na sua empresa. O sistema oferece uma grande quantidade de relatórios que facilitam a identificação dos pontos fortes e fracos no desempenho dos talentos e oportunidades para o desenvolvimento individual. Fornece Indicadores para auxiliar na estruturação dos trabalhos do RH ou ainda apoiar a distribuição de bônus ou PLR.


Gestão por Competências é um processo de Recursos Humanos para colocar a empresa e profissionais em condições de responder as expectativas crescentes de resultados com foco no Planejamento Estratégico da empresa, aliada às exigências da ISO-9000, avaliando a produtividade dos seus profissionais e aferindo os seus reais resultados.


A Avaliação de Desempenho possui duas dimensões: Metas, medida pelos Resultados atingidos, e Competências medida pelas Entregas (ações e comportamentos esperados do profissional no exercício da sua função).



Gráfico - Avaliação de Desempenho
As Competências são determinadas a partir dos Valores, Cultura e Diferencial da organização.


A finalidade deste processo é integrar sistemicamente todas as informações relativas aos profissionais que atuam na empresa, avaliando os desvios existentes entre o desempenho ideal e o observado, tendo em vista a forma de atuação dos colaboradores e as Competências da organização.



As fases do processo de implantação da Gestão por Competências são:



Gráfico - Desempenho e Gestão de Pessoas

O Processo de Gestão por Competências requer um sistema de informação que propicie o gerenciamento de todas as etapas do processo em função do grande volume de dados trabalhado. Utilize o Sistema RH1000.



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