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Desenvolvimento de equipes - Team Building


28/Mar/2017

Ter uma equipe integrada capaz de atingir potentes resultados é desejo comum para qualquer empresa. 

Mas como conseguir isso?


É necessário um treinamento específico e eficaz para desenvolver uma equipe transformando-a em um elemento unido com habilidades técnicas e emocionais.


Team Building significa, em uma tradução livre, "Construção de equipe".  Hoje em dia é um meio muito utilizado nas empresas para fazer com que o espírito de equipe se sobreponha e seja desenvolvido e explorado no ambiente de trabalho, deixando com que a produtividade e performance dos profissionais seja cada vez melhor.


É uma grande estratégia organizacional que impulsiona a organização e os profissionais que nela atuam. O programa de Team Building é capaz de desenvolver habilidades e características como liderança, confiança, espírito de equipe entre outros.


Na prática, ele é instituído por várias atividades que focam na construção e também no desenvolvimento do trabalho integrado, no relacionamento interpessoal de seus membros e no autoconhecimento de cada um dos profissionais. Estas atividades devem ser realizadas em ambientes formais e descontraídos. Elas podem ser simples ou mesmo ter simulações mais complexas capazes de levar à reflexão do indivíduo, podendo durar dias (ou não).


Para serem eficazes, as atividades de Team Building devem ter um forte conteúdo emocional aliado a um componente pedagógico. Justamente por isso é bom ser realizado ou introduzido na empresa com a supervisão de uma pessoa especializada no assunto.


Uma empresa com profissionais e áreas integradas e com relações potencializadas é capaz de atingir grandes níveis de produtividade, tornando os caminhos para a obtenção de resultados mais fáceis.


A intenção do Team Building é fazer com que todos dentro da organização sejam capazes de analisar os problemas de suas próprias áreas e intervir na solução destes, e também de tomar as decisões mais adequadas para cada tipo de situação, assumindo a parcela de responsabilidade sobre suas tarefas e ações.  


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Fátima Ohl Braga
Pedagoga pela PUC/SP, é diretora da área de planejamento organizacional da Ohl Braga


Palavras-chave: Team Building; Trabalho em Equipe





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